重理论 验技能 中新建电力集团水热产业开展新入职大学生岗位考试检验导师带徒成果

为了助推新入职大学生快速成才，促进大学生提升实际操作水平，中新建电力集团水热产业以“导师带徒”活动为载体，注重理论教育与实践相结合，不断深化活动内容。

 “导师带徒”更加强化过程管理，使“传、帮、带”真正收到实效，使大学生徒弟们的理论水平更快提高。本次考核，将在多个工种的12名大学生学徒中进行，以检验其一个月的学习成果。本次考试旨在全面检验“导师带徒”活动成果，为确立第一阶段新员工培养目标提供重要依据，确保水热产业人才培养计划取得实效。

 考试采取闭卷笔试形式，考题由水热产业安培部根据年度培养总体目标、关联业务培养内容综合制定，题目从题库随机筛选，题型全面、丰富，分别有单选题、多选题，问答题、计算题，考试内容对工作内容全覆盖，涵盖法律法规、职业素养、安全常识、专业知识等，重点考察新入职大学生的岗位专业素质和综合能力水平。监考人员坚守岗位，新员工严守考纪，整个考试过程井然有序。

 “导师带徒”活动是水热产业的优良传统、培养人才的重要渠道，产业不断探索和丰富活动新模式，加大过程监督和考核，为人才培养搭建平台。此次考试结束，新员工将进入新一轮的培养期，即半年的继续培养。

 水热产业把人才培养、提升新员工工作技能做为重点工作开展，通过组织新员工入职培训，制定“一个师傅一个徒弟”的培养方式、开展阶段性工作岗位考核、进行优秀导师、优秀徒弟评比，全面的把“导师带徒”活动做强、做细，做实。(通讯员刘建光 唐建报道）