2025-02-08 11:13:25 国内新闻
中新建电力集团天富能源水热产业为进一步提升职业道德修养，强化责任担当，贯彻落实意识形态工作，促进员工以饱满的工作热情和崭新的精神风貌投入到工作中，形成爱岗敬业、诚实守信、团结协作的良好局面。
根据安全生产治本攻坚三年行动及水热产业领导要求，为着力打基础、固根本，跟上产业快速、高质量发展，提升员工安全、技能、素养，提高管理、沟通能力，各部室及营业所高度重视各岗位人员安全、技能、素养再教育再培训工作，落实到各级部室、营业所、班组、个人。
以“提高职业道德素养，造就优秀员工队伍”为题，结合行业实际情况，就职业道德领域突出问题、职业道德与企业发展、如何培育职业道德素养等方面进行深入浅出的讲解与分享，生动阐述了“勤勉尽责是职业道德的最高要求”，号召大家要清醒地认识到自己的责任和义务，努力转变工作作风，维护企业形象，真正成为职业道德的示范者、诚信风尚的引领者。
在常规的安全教育培训基础上，充分利用部室、营业所、班组安全活动，在做好班前班后会、每周安全日活动、安全网络会、集中培训、轮训、三级教育、安全技术交底会等，开展安全、技能、素养提升教育，温习安全、消防、专业技能知识，熟练掌握岗位职责和岗位安全职责，熟悉本岗。
此次培训以职业道德教育为切入点，引导产业员工树立正确积极的心态、增强工作的主动性和责任感，恪尽职守、敬业奉献，在工作岗位上以更高的工作热情和忠诚担当的精神，为促进水热产业高质量发展作出新贡献。
今年以来，水热产业扎实推进员工素质工程，有计划、有步骤抓好员工的教育培训，切实提升全员业务素质。
水热产业不断创新内部培训方式，增强培训的针对性、系统性和实效性，提高员工参加培训的热情和主动性。继续实行“走出去、请进来”的方式，适时组织好学习对标活动。加强培训的质量管理。培训过程中认真收集好相关资料信息，建立完善完备的员工教育培训档案。突出加强岗位技术技能培训，抓好行业实际操作项目的技术技能培训，发挥好产业内部培训师作用，依托“星带星”、“师徒结对”等岗位培训活动，使一线班组和员工的培训效果、质量管理、实作技能等有明显提升。同时积极营造好人人参与培训学习的氛围，广泛宣传、树立好通过培训学习在工作中表现出色、完成工作好的先进典型人物事例和先进单位的经验做法，在产业上下营造岗位成才的良好氛围。
水热产业将坚定不移地推进“强基固本 队伍登高”主题年实施目标，大力推动核心能力再提升，人才队伍再攀先。产业将加快培育高素质、专业化、复合型的水热产业铁军，为高质量发展注入不竭动力，奠定坚实基础。下一步，水热产业将继续致力于打造一支能够应对复杂挑战、具备创新能力的高素质人才队伍，为产业的长远发展提供强有力的支撑。（通讯员刘建光 唐建报道）
